誠(chéng)信為本 、和諧共贏 、穩(wěn)健發(fā)展

企業(yè)理念是企業(yè)對(duì)本企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)用理性科學(xué)的思維而形成的具有明確指導(dǎo)意義的觀念。通俗地講，企業(yè)理念就是企業(yè)的意識(shí)或企業(yè)的思想。任何一個(gè)企業(yè)都是在一定的思想指導(dǎo)下從事自己的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐活動(dòng)的。這種思想體現(xiàn)著企業(yè)的理想、追求、價(jià)值、風(fēng)格等等。企業(yè)理念既是企業(yè)性質(zhì)、定位以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所決定的，反過(guò)來(lái)又對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以有力地的推動(dòng)。正像一個(gè)人的思想不可能和別人的思想完全類同一樣，一個(gè)企業(yè)的企業(yè)理念總有它獨(dú)特的地方，它既不是簡(jiǎn)單地照抄其它公司的，也不是可以隨意提出的。

企業(yè)理念從企業(yè)文化角度講，屬于企業(yè)文化最核心的部分，是最能體現(xiàn)企業(yè)的個(gè)性、促使并保持企業(yè)正常運(yùn)作及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展而構(gòu)建的反映整個(gè)企業(yè)明確的經(jīng)營(yíng)意識(shí)的價(jià)值觀體系，具有感染力、凝聚力、影響力，對(duì)企業(yè)的行動(dòng)、企業(yè)的活動(dòng)、企業(yè)的形象傳達(dá)具有一種統(tǒng)攝作用。沒有理念的企業(yè)只會(huì)是一盤散沙，沒有理念的企業(yè)形象CIS系統(tǒng)不會(huì)成為一種體系，甚至這個(gè)體系是有嚴(yán)重缺陷的體系。企業(yè)應(yīng)高度重視企業(yè)文化建設(shè)，更把企業(yè)理念建設(shè)放在企業(yè)文化建設(shè)的首位。

企業(yè)價(jià)值觀

誠(chéng)信正直-----建立可信賴和可合作的人際關(guān)系；

質(zhì)量至上-----所做過(guò)的工程經(jīng)得起時(shí)間的檢驗(yàn)；

尊重人才-----相信人才是企業(yè)的稀缺資源，是真正的財(cái)富；

造福社會(huì)-----社會(huì)成就了企業(yè)，企業(yè)理應(yīng)回報(bào)社會(huì)。

員工守則

努力學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)；積極進(jìn)取，勇于開拓，創(chuàng)新貢獻(xiàn)；

遵紀(jì)守法，忠于職守，克己奉公；認(rèn)真執(zhí)行，少講理由，追求結(jié)果；

愛護(hù)公物，節(jié)約開支，杜絕浪費(fèi)；愛護(hù)公司，維護(hù)聲譽(yù)，保護(hù)利益。